央广网武汉4月27日消息（记者张毛清 湖北台骆文德  恩施台记者童思维）作为全国综合扶贫改革的试点地区，湖北省恩施市龙凤镇社会关注度高，项目资金投入大，脱贫攻坚任务重，为确保项目建设安全，资金使用安全、干部成长安全，当地探索建立 “四早四卡”工作法，既加强了基层廉政风险防控，又解决了服务群众“最后一公里”问题。

　　一大早，恩施市龙凤镇杉木坝村党支部书记、村主任余考军就来到镇纪委谈话室接受镇纪委书记的约谈，并拿到了一张红色纠错卡。恩施市龙凤镇杉木坝村的党支部书记、村主任余考军说， 今天拿到红卡，虽然从心里来说有点不大舒服，但也给带来一个鞭策，今后要加强财务各方面的规范管理，加强对干部的管理，原来的不规范行为，都要加以改正。

　　今年，恩施市龙凤镇对近3年来的工作进行廉政风险排查，在排查过程中，发现杉木坝村委会，存在未按程序进行调查就给群众出具证明的情况，虽然没有造成不良后果，但是暴露出村委会印章管理不规范的问题，于是对村主要负责人余考军发放了红色纠错卡。

　　余考军拿到这张红色纠错卡，心里很不是滋味。但是他也明白，这是镇党委对自己的爱护，在今后的工作中，更要严格规范自己的言行。

　　恩施市龙凤镇杉木坝村的党支部书记、村主任余考军分析认为，政府对我们这种爱护也很有必要，我们自身也应该改变原来一些不良的习性，在今后的发展中，一是约束自己，把老百姓工作做好，在服务的同时，也要为党和政府负责。

　　当天，龙凤坝大转拐村党支部书记、村主任孟万军因为没有及时制止村民整“无事酒”，也被镇纪委约谈，拿到了一张橙色警示卡。恩施市龙凤镇大转拐村党支部书记、村主任孟万军说，有点惊讶，因为他在做工作方面是老老实实，有这种提示、有这种警示，他认为是好事，起码在思想不对头的地方是种惊醒。

　　而这正是今年龙凤镇探索推行的“四早四卡”风险防控机制。根据不同的问题性质以及严重程度，龙凤镇制定了红、橙、黄、绿四色卡片。只有得到绿色安全卡的干部，才有资格参与年底的评先评优。

　　恩施市龙凤镇纪委书记 张文刚介绍，目前共发放了263张黄色提醒卡，5张橙色警示卡，一张红色纠错卡。

　　恩施市龙凤镇通过“四卡”管理机制，推行项目动态管理，制定出台问责追责暂行办法等，加强重点领域、重要工程、重大项目廉政风险防控，加强对干部的过程监管和日常监督，对存在的问题做到了早发现、早提醒、早纠正、早防范，既保护了干部的成长，也促进了党风政风的持续好转。

　　恩施市龙凤镇双堰塘村党支部第一书记 陈华平说，以前我们只晓得大的方向，现在就是细节性的，根据 镇上给他发的提醒卡，就有具体的15个方面风险点，相当系统，比较明了。

　　恩施市龙凤镇党政办主任 田博说， 廉政风险提醒卡，既让 自己在工作 岗位上的风险点一目了然，对 工作纪律提出新的要求，又让自己在平常的工作中，更注意自己的办事方法，态度问题，同时也是对 干部的一种保护，让基层干部少犯错，不犯错。