央广网西安10月29日消息（记者刘涛）10月28日、29日，“新丝路 西引力”大西安引才行动计划—2018西安秋季博士及高端紧缺人才巡回招聘活动先后在电子科技大学、四川大学举行，这标志着西安市大规模赴外招揽人才直通车再次出发。
此次在电子科大招聘的西安单位有16家、在四川大学有26家，两场提供的中高端职位均在1000个以上，其中博硕士需求岗位占9成以上。岗位涉及高等教育、机械制造、信息技术、文化产业、医疗卫生等。
按照计划，西安市2018年此次赴外引才活动将持续至11月26日。期间，西安市委组织部、市人社局将组织西安地区重点项目、重点单位以直通车形式，赴国内12座城市，走进25所高校，开展26场人才引进巡回招聘活动。
招聘活动主要分为三类：博士专场暨高端人才引进巡回招聘14场；教育类事业单位专场招聘5场；医疗卫生类巡回招聘7场。此外，还将在西安地区高校开展教育和医疗卫生系统校园招聘活动。
巡回招聘活动现场，西安市人社局、公安局以及工商行政管理等部门，将宣讲西安人才新政、户籍新政等，大力推介大西安，并为落户西安的大学生、注册企业等提供服务。
与此同时，还将开展高层次及急需紧缺人才网络招聘（网址：www.haorc.com)，帮助重点招商引资项目、重点单位开展同步招才引智工作。
今年3—5月，西安市开展了人才新政后第一次大规模赴外引才，先后在北京、上海、贵阳、昆明、兰州等城市开展了11场巡回招聘活动，累计组织139家西安地区重点企业事业单位，拿出2265个高层次紧缺人才岗位，其中为教育卫生类事业单位直招241名紧缺人才。同时，西安市还在全国广布人才雷达，设立“招才引智工作站”17个，聘任“招才大使”27名、“招才特使”73名。
在赴外引才的同时，西安注重营造“留人用人”环境。出台就业创业、安居、教育等系列全链条政策体系，持续推进“百万大学生留西安就业创业”行动计划，开展校园巡回招聘活动，仅市本级就已组织举办9场大型校园招聘活动，累计组织2165家本地企业提供近6万就业岗位；大力打造创业咖啡特色街区，举办国际创客节，市领导坚持“创业校园行”，持续组织开展创业大赛、求职大赛等，营造创业文化，激发城市创业活力，引导更多大学生在西安创新创业；广泛组织“万名学子看西安”活动，已累计组织24场活动，1.8万名学子参与走近西安、了解西安；以独一无二的形式，隆重举办“爱上大西安、毕业不别离”毕业盛典、“相约新时代 爱上大西安”大学生开学季系列活动；举办“海归”人才招聘节，吸引引领科技前沿、产业高端和行业亟需紧缺的海外留学人才在西安创新创业；与外企德科、科锐等国内外行业巨头开展人才领域合作，借助外力为西安引才留才；大力发展人力资源产业园，打造人才培养高地和人力资源门户枢纽，营造人才成长良好环境。
据统计，2018年西安市已引进和培养各类人才36.5万人。
《平“语”近人——习近平总书记用典》第十一集：咬定青山不放松
