总台的新员工来了！
9月29日上午，中宣部副部长、中央广播电视总台台长慎海雄与总台2018年新入职员工座谈交流。此次座谈由魏地春主持，赵忠颖、胡邦胜，原三台人力资源管理中心负责人及新员工导师，与总台全体新员工共同参加了此次座谈。
慎海雄台长结合自身工作经历
对新员工提出三点要求
一要旗帜鲜明讲政治。充分认识到总台是党中央的重要宣传舆论阵地，牢牢坚持党性原则和政治立场，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，以真挚情感和真抓实干将党性原则贯彻到具体工作中、落实到具体言行中、体现在具体报道中。
二要牢牢坚持以人民为中心的创作导向。把握时代脉搏，贴近群众生活，把党的主张和人民的心声有机统一；深入基层，扎根群众，在深度上下大气力、下苦功夫，做到“上接天气，下接地气”，“站在天安门上想问题，站在石库门上解决问题”，俯下身、沉下心，拿出更多沾泥土、带露珠、冒热气的好作品。
三要心存敬畏讲规矩，加强道德修养，走好人生每一步。从进台的这一刻起，时刻提醒自己把纪律挺在前面，把规矩融入血液，把遵规守纪作为立身处世之本，内化于心，外化于行。
他们是怎样的年轻人？
此次校园招聘录取的年轻人，可谓是百里挑一，他们都是国内外一流大学的毕业生，有良好的教育背景，有热情有活力，热爱总台的工作，一张张青春洋溢的面庞，写满了对新闻事业的无限期待与激情。
总台 “迎新流程” 大解析！
总台高度重视新员工的培养，总台领导多次提出要求，三台人力部门组织了专门的工作班子具体负责入职人员培训，在为期一个半月的时间内，培训紧紧围绕政治素质培养、业务能力提升、规章制度教育三个方面展开。
为了能够使新入职员工尽快成为合格的总台人，台人力资源管理中心设置了许多独具特色的培训环节，让年轻人在熟悉彼此的同时加强政治、业务等各方面素质，加深对总台的了解，增强新入职员工的归属感与荣誉感。
赴河北正定和平山县红色教育
基地开展为期一周专题党性教育
台内各中心部门的专业培训
《讲好中国故事 发出中国声音》 央视新闻中心副主任兼外语频道总监 江和平
《融合传播下的技术体系构建》 央视技术管理中心主任 徐进
《人事制度和组织机构介绍》 央视人力资源管理中心主任 范昀
《廉政警示教育》 央视纪检组副组长、机关纪委书记 何新宇
“台十佳员工”代表、“台五四青年奖章”获得者代表，和来自节目一线、记者站、技术系统、行政管理等部门的主要负责人和业务骨干，也分别从节目制作、安全播出、新媒体使用、外事纪律等方面，为新入职员工做了全方位的培训。
首次设立新员工导师制度
为使新员工尽快实现校台衔接，人力资源管理中心首次设立“新员工导师制度”，在总台各业务领域选取了15名业务骨干和优秀员工，参与到新员工的培训、培养中。导师与新员工分组结对，积极沟通，帮助引导新员工，完成了以《从此一家人》为主题的融媒体作品。后续轮岗锻炼期间，导师还将继续指导新员工，帮助他们在业务上和心理上顺利实现身份转变。
“融媒先锋”新员工党建知识竞赛
青年素质拓展训练
一张张年轻的面孔，一个个有趣的灵魂，承载着责任与梦想，都汇聚在总台，汇聚在扎根一线的坚定信念下。Hi，年轻人，总台欢迎你！总台将与一代代年轻人共同成长。
《平“语”近人——习近平总书记用典》第九集：恶竹应须斩万竿
