中共江西省委副书记、江西省人民政府省长易炼红（张馨 摄）

　　8月19日，国新办举行“感恩奋进再出发 描绘江西新画卷”发布会。中共江西省委副书记、江西省人民政府省长易炼红在回答记者提问时介绍，去年，按照中央关于加强干部队伍建设的部署，按照省委要求，在全省政府系统开展了“五型”政府建设，就是要把政府建设成为忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型的政府，目的是打造忠诚干净担当的政府系统干部，以此来进一步提升政府系统的理解力、执行力、创造力和公信力。

　　易炼红表示，为确保“五型”政府建设落到实处，取得让人民群众能够感受到的、满意的成效，突出问题导向，去年10月在全省广泛征集摸排出了449个影响江西高质量跨越式发展的突出困难和问题，现在449个突出问题中已经解决了383个，到本月底，剩下的66个也将全部办理完结。

　　易炼红指出，在“五型”政府建设过程中，始终坚持以上率下。首先是省级层面政府要带头，省政府的班子成员带头，省政府各部门带头。一级带着一级干，一级做给一级看。在449个问题的解决过程中，有314个问题是由省级层面政府协调解决。

　　易炼红强调，省政府也注重开门搞“五型”政府建设，自觉接受社会监督。搭建了“五型”政府建设的社会监督平台，聘请了50位社会监督员。今年上半年，通过社会监督平台收集到的各类意见建议有7460条，转办、交办了其中的有效意见建议3286条，目前回复了2540条，回复率为77.2%；聘请的社会监督员共提出建议30条，已经办结23条，剩下的7条也正在办理当中。此外，还将“五型”政府建设的情况纳入了全省高质量跨越式发展综合考评体系。