郑永年谈高薪养廉：好的制度应从人性本恶出发

2015-03-26 22:10:00 来源：央广网

央广网博鳌3月26日消息（记者宁静）在中国反腐常态化的背景下，“政商关系”成为当下社会热点。在博鳌亚洲论坛2015年年会上，26日举行的分论坛《政商关系新生态：君子之交相忘于江湖》引发广泛关注。新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年表示，不是不要政商关系，而是要理顺政商关系。

　　郑永年表示，政商关系在任何一个社会都存在，不是中国一个国家的问题。在亚洲模式中比较成功的日本、韩国、新加坡等等，之所以能迈入发达经济体，都是因为在初期政府跟企业有着紧密的关系，但是这种政商关系到了一定时期就需要转型。转型的重点是要分清政府和企业的边界，就如习近平所说“把权力关在笼子里”。不是不要政商关系，而是要理顺政商关系。政商关系需要转型，需要“君子之交淡如水”。

　　郑永年认为，根本上说，政商关系要解决的是政府官员群体和企业家群体的利益分配问题。政府官员为企业家服务，必须要有一定的收入。如何能有一个为企业家服务又不官僚的体制？就新加坡的经验来说，李光耀先生提出的“高薪养廉”值得借鉴。

　　中国几千年来提倡道德高尚，为官清廉。但李光耀认为，如果当警察不能养活自己的小孩，肯定会有腐败产生。设计的制度应针对人性的弱点出发，这样的制度才有效。

　　郑永年介绍，高薪养廉在新加坡经过了两个阶段，第一个阶段提出的是体面的高薪养廉，让官员能有体面的生活；第二个阶段是为企业界竞争人才，促进政商流动。

　　郑永年强调，好的制度应从人性本恶出发。中国几千年儒家文化坚持的是人性本善，而从这个角度出发的制度设计是很难成功的。

编辑：王文伟

关键词：郑永年;高薪养廉;制度

说两句