3月19日，一段疑似“上市公司管理人员怒斥员工”的视频，引发热议。话题#上市公司回应网传怒斥员工视频#登上微博热搜榜。

“你再给我顶一句，立马让你走！”

管理人员怒斥员工

视频中，一名管理人员模样的黑衣男子正对多名工作人员大发雷霆。该男子呵斥内容包括：“你再给我顶一句，我立马让你走”“罚500”“罚1000，罚单开起来我签字，造反呐？”“你现在走”“工资扣完”。

怒斥员工的管理人员

被降为一线环卫工

3月20日早间，该上市公司工作人员通过电话向记者就此进行了说明。工作人员称，事后公司第一时间调查原因，并且将该名项目管理人员降职为一线环卫工人，公司并未对视频当中的女性员工进行处罚。

据介绍，事情发生在子公司，黑衣男子是子公司一项目的管理人员，其言论过激。但双方发生的是口头上的争执，所谓“罚款”“工资扣完”等并未发生，当事女性员工实际上并未被扣罚等，“管理人员是口头上发表的一些过激言论，双方有争执，但事后并未对视频当中的员工进行处罚”。

记者了解到，视频所展示的内容来自3月18日某个项目的例行质量会议。经公司调查，争执原因为项目管理人员对个别员工工作状态不满意，为解决问题，加上近期工作压力大情绪不稳定，导致在项目服务质量会议上产生语言争执。

“在一线管理上，日常的沟通、配合难度比较大，争执、领导批评下属的情况都会有的，但视频里这个项目负责人言行确实很不恰当。”工作人员还表示，原本考虑开除该负责人，但考虑到他也是出于对项目作业的质量要求所产生的情绪，因此，最终公司决定将其降级至一线环卫工人。

与此同时，该工作人员还表示，18日这个例会开的时间比较长，有30分钟左右，但视频只是截取了其中一小段，而且是剪辑拼凑的，并未还原事情真相，“视频突出管理人员过激的态度，而将争执的原因进行了删减，有误导受众之嫌。对这种误导受众，传播不实信息的行为，公司保留追究法律责任的权利。”

该上市公司方面还表示，对事件造成的社会影响致以深切的歉意，后期将继续加强内部管理，杜绝类似事件再次发生。

来源：央广网综合每日经济新闻、西部决策等

本期编辑：蔡梦雨