央广网上海4月29日消息（记者郭振丹）4月28日，上海市普陀区召开“党建聚力 治理有谱”党建品牌发布会暨宜川路街道社区工作者职工代表大会。会上，宜川路街道以全过程民主协商的方式，形成的一份集体合同与包含工资、女职工、劳动安全卫生在内的三份专项集体合同，经50余名社区工作者职工代表投票表决通过。据介绍，该份有关社区工作者的“1+3”集体合同为全国首份。

此次通过的集体合同，积极回应社区工作者对劳动权益的关切，将关注社区工作者身心健康、强化社区工作者激励保障、提升社区工作者培训实效、畅通社区工作者晋升通道等作为合同的核心内容。比如，明确对于社区工作者学历晋升、个人职业能力提升、获得市区级以上荣誉的，予以一次性奖励；并进一步明确“三岗十八级”晋升路径，让社区工作者进得优、留得住、受认可、有奔头。

同时，在工资、女职工、劳动安全卫生专项集体合同中，也保障了社区工作者权益，体现了对女性社区工作者的特别关怀。不仅如此，以此次集体协商为契机，还建立了社区工作者协商协调的长效机制，畅通社区工作者诉求表达渠道，构建关心关爱社区工作者的良好氛围。

此外，此次通过宜川路街道社区工作者职代会集体表决的还有《社区工作者管理办法》，该办法重点聚焦绩效考核不够量化、管理细则不够明晰、用人单位主体责任有待完善等问题，如指出新录用社区工作者在试用期内要开展综合考核，并明确了8项不合格的筛选标准等。并立足“选配有制度，发展有空间，待遇有保障”，加速社区工作者能进能出、能上能下，优进绌退的管理闭环，让想干事、能干事、干成事的社区工作者有机会、有舞台、有前途。

据了解，截至目前，普陀全区共有6名居民区党组织书记被定向招录为公务员，有58名书记转为事业编制，其中七级事业编制书记已达1人。多名社区工作者获评劳模、五一劳动奖章、优秀城乡社区工作者荣誉称号。