四川汽车职业技术学院340多名大二学生在学校的安排下去“上海”实习，没曾想，到达上海后又拉到了浙江萧山的一处工厂，在快递公司的流水线上做包装、分拣、打扫卫生等机械重复的劳动，与所学专业毫无关联。每月1500元的工资却是正式员工一样的工作，并且学生被多次强调，如果不实习就拿不到毕业证。眼下，大学生们已经通过“停工”以及向警方求助等方式进行抗议，萧山警方接学生报警介入调查。

　　当地警方介入调查这起风波。

　　突然的通知，迷茫慌张的实习

　　“我们当时都迷茫的实习懵了，之前要实习的风声都没有，突然一下子就通知说全部去上海。”四川汽车职业技术学院的大学生张强说道。10月11日上午，张强的辅导员在班级群内发消息称，接到学校教务处的教学实习通知，地点在上海，时间到明年1月底。10月12日，张强和他的同学们坐上了去上海的火车，“真的就跟做梦一样，特别迷茫，特别慌张。”

　　资料图

　　直到坐上火车，张强和他的同学都不知道即将开始的实习是做什么。10月14日上午，在坐了35个小时的火车硬座之后到达上海，所有学生就被企业直接用大巴车拉到了浙江萧山的一处工厂内——原来他们的实习地点并不在上海而在浙江，实习企业则是一家快递公司。第二天一大早，学生就被企业安排培训，并要求他们下午开始工作。据张强的同学介绍，所谓的工作就是在快递的各个环节上，有包装包裹的、有分拣物品的、还有在厂房内打扫卫生的。“学财务的、营销的、工商管理的，都一锅端地安排来做快递工作，这样的实习有什么作用，能学到什么？”

　　低廉的工资，毕不了业的“威胁”

　　受访者提供的辅导员通知实习截图。

　　“我们一个月1500块钱，完全是正式员工一样工作。”让质疑越来越强烈的，还有张强的同学在厂区外看见的招聘启事，该企业配货仓的操作员开出的月薪在4000至6000元，而且要求仅是认识26个字母，会两位数加减法。不少同学开始“停工”，并且要找企业和学校要个说法。

　　而另一方面，让这群学生有所畏惧的，是多次被强调，如果不实习就拿不到毕业证——“接教务通知，每个人都要参加接下来的教学实习，是教学任务的一部分，没有这个实习是拿不到毕业证的。”在张强和他同学提供给记者的聊天记录中，毕业证、报销车费、休息一天等，都成为老师在应对学生质疑“停工”中被反复提及的字眼。

　　校方的回应：非强制，与毕业证不挂钩

　　四川汽车职业技术学院办公室相关负责人回应称，并没有将此次实习和毕业证挂钩，此次实习的岗位，与学生的专业具有贴近性，学生也应学会如何在非专业的岗位上锻炼自己。同时，他还表示，此次实习并非强制性，若学生在实习岗位不适应，可向老师提出申请，经父母同意后，可返回学校学习或自行寻找实习单位。

　　四川省政协委员、律师曾文忠说，现在有这样一种情况：相关学校和用工单位签订协议，学校派学生去企业工作，企业按人头给予学校补贴，很多学生在实习过程中，并非是所学专业。“若遇到这样的实习，学生可选择自行寻找实习单位。”

　　无独有偶，之前有媒体报道，南京三江学院电子信息工程学院多位大四学生在学校的安排下前往南京创维实习，同样也是在流水线做体力劳动，每天工作时长近12个小时，周末无休息。而三江学院教务处吕姓处长对此回应，学院安排学生前往企业参加实习的情况比较普遍，接受学生实习的企业应该按照学生的专业需求，设置具体的实习内容，并派出技术人员对学生进行指导。南京创维是电子信息工程学院的合作单位，双方有共建实验室，并且相关工作与学院设置的专业相关，而学生必须从底层做起，才有可能会流动到其他设计研发的岗位中。

　　专家看法：保证学生知情权和自由选择权

　　在教育学者熊丙奇看来，张强他们的这类实习情况近些年来层出不穷，非常值得关注。

　　实习是学生在马上工作前的一段培训阶段，是为了让学生对整个行业有个大概的认知。把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验，以锻炼工作能力，有助于验证自己的职业抉择，了解目标工作内容、学习工作及企业标准，找到自身职业的差距。熊丙奇告诉记者，实习专业对口尤其重要，因此学校在选择实习单位时，企业资质、工作环境、相关待遇等等，都需要科学规划、完整规范。

　　另一方面，学校需要保障学生的合法权益，“首先要保证的就是学生的知情权和自由选择的权利。学生不是企业的廉价劳动力，更有权利自由选择是否参加学校安排的实习。”在熊丙奇看来，很多时候，校方直接和企业达成实习合作协议，学生难以维护自身权益。“可以建立一个类似于教师委员会的第三方机构进行监督，用不记名投票的方式，审查实习企业的资质，科学规划实习内容。”

　　律师发声：不能强制学生前往某单位实习

　　在四川省政协委员、律师曾文忠看来，学生在大学毕业前实习本身是一件好事，既能将所学知识运用到工作岗位中，又能在实践中领悟书本中难题。他告诉记者，学校是大学生实习期间的主体之一，有提供实习单位的义务，学生既可参与学校组织的实习，也可自行寻找实习单位。大学生实习期间享有人身自由等方面的利益，因此学校不能强制学生前往某单位实习。

　　同时，他还给予了准备实习的同学相关建议，比如专业要对口，学校无权指定学生实习单位；学生在实习过程中，完成了一定的工作任务后，用人单位要给予适当报酬；在实习过程中，有无买保险，会否进行安全培训，需用人单位明确责任，做好预防措施；虽然很多用人单位不会与实习生签订合同，但最好要有实习协议。（余易帆）