创业与就业并不矛盾

　　这样的境况一直持续到2010年初。《中国青年报》发现周松正的创业事迹后对他进行了报道，因为这个报道，吸引到了宋宏举的加入。宋宏举与周松正的性格正好互补，周松正内向，更擅长于去思考一些问题，而宋宏举却好动不好静，喜欢出去跑，去谈业务，执行力非常强。2010年8月，宋宏举正式加入绿意，开始出去跑业务。他一出马，很快就谈下了绿意有史以来的第一个大单——迪信通，第一个月1万5，第二个月续签2万，一直续签到2011年。也就是从宋宏举加入的2010年夏天开始，绿意的业务也从几百千把元的小单上升到了万元大单，这是一个质的飞跃，绿意就这样实现了盈亏平衡。周松正松了一口气，他兴奋地想，他需要的人才来了，从此，他有了并肩作战的伙伴。

　　因为自己参加过一些企业管理的课程培训，周松正觉得里面有些游戏做起来很让人受启发，于是，周松正就在周末的时候给绿意的会员办了一些免费的培训班，希望能让他们有所提高。在做培训的过程中，有一个学生问了周松正一个问题，他说：“我现在很矛盾，我马上就毕业了，我到底是创业还是打工呢？”周松正很反对这种说法，他对学生说：“你把打工和创业分得太清了，好像它们是对立的，实际上不是这样，创业是很宽泛的。现在有些学生所理解的创业是很狭隘的，一定要自己注册一个公司，营业执照要写自己的名字，或者开一个小店那也可以。而且很多学生还有这样的想法，毕业的时候看到一个项目不错，就想去那学习一下，当一个间谍，学了半年之后我自己弄一个。但是你会发现，当你觉得学得差不多了，自己去做的时候，其实还有很多不懂的，这就像冰山原理一样，你只看到了其中的一部分，并不了解全面的。而且，你自己注册一个公司之后你会发现，经营起来也很难，你也要去跟别人合作，因为你自己的精力没法支撑，你得找一个团队跟你一块去做。你发现一个很有能力的人之后，你就要留住人家，而要想留住人家，就得给人家分股份。所以，即便你自己注册公司，你也拿不到所有的股份，如果你占全部的股份，说明你的公司很小，那既然这样，我们能不能转变思路，你发现了一个很好的项目或者平台，那你就把它当自己的项目去做去付出，那很快，你就会成为老板。因为股东可以有很多个，公司越大股东可能越多。”每每碰到有这样疑问的人，周松正就会把宋宏举当榜样讲给他们听。

　　正是基于这样的理念，周松正每招聘一个员工，都是当成分公司的总经理去培养的，这样就吸引了很多志同道合的人加入绿意。公司的员工都比较年轻，年龄最大的一个他们亲切地叫他成哥，成哥三十多岁，之前在大山外语做招商加盟，他了解了绿意的项目之后，非常认同，就过来了。周松正一直觉得，如果按成哥的阅历和知识结构，他去找一个比绿意待遇好得多的工作是轻而易举的，但是他看好绿意的前景，认可绿意的团队，所以才屈就。

     老板要傻一点

　　“老板要傻一点”，这是周松正经常挂在嘴边的一句话。在采访的一个半小时里，这句话周松正说了五次。周松正认为，人在社会上，就必须要跟人打交道，如果太精明了，什么都算计得很清楚，那谁还敢跟你玩呢。你做老板只需埋头干好自己的事，回报自然就会来，如果你一开始就在一门心思想着怎么赚钱，而不是提供什么有价值的服务，就是舍本逐末。

　　永远不要把别人当傻瓜，因为现在社会上人都不傻。那么从公司老板的角度来说，老板就不能把员工当工具去用，只想着怎么去压榨剩余价值。要学会换位思考。己所不欲，勿施于人。如果这些东西你做起来你作为老板不愿意去接受，那别的员工就更不愿意接受。因为公司是你的，你就要做一个表率。

　　一般情况下，绿意早上的上班时间是八点半，而周松正八点之前就会到公司。有些公司员工迟到的问题一直解决不了，而周松正的公司就不存在这个问题。很简单的道理，如果老板没有迟到，天天来得很早，员工怎么好意思迟到？反之，如果老板天天不在公司，天天光想睡懒觉，那怎么去要求员工？即使是生着病，哪怕是周末，如果没有去公司看看，周松正都会觉得心里少了点什么。

　　有一次周松正去听一个企业管理的培训课，有一个老师说：做企业老板，最终追求的就是自己的时间自由，让别人去干活，自己带着老婆孩子去旅游。周松正当时就反驳老师：我们带着老婆孩子去旅游的时候，我们何德何能让别人跟着我们去干？当时老师气得脸都绿了，觉得周松正在拆他的台。能说会道的周松正为了不让老师下不来台，赶紧又把话给圆了回来：所以我们每个人都要不断去学习，假如我们天天闭门造车，光想着找别人把活都干了，我们啥也不干，那不可能，我们要不断提高自己不断充实自己，这也是我们为什么要来听这个课程的原因。这老师一听觉得他说得还挺不错，立刻又转怒为喜了。    

    赶鸭子上架：被逼出来的口才

　　周松正能说会道的能力其实不是天生的，完全是后天有意识地锻炼出来的。

　　事实上，周松正从前是一个很内向很胆小的人。也许跟家庭环境有关，因为父母都是典型的农村人，性格十分内敛，从小就不喜欢孩子做些很有个性的事情。周松正讲起自己以前的样子都会笑，他说那时候老师上课叫他起来读课文，他都会紧张得直哆嗦。到了高中的时候，周松正意识到了这个问题，觉得自己不能这样下去，如果继续这样，肯定会对自己以后的社会交往不利。但是，高中他没有机会去提升自己，也没有勇气去选班干部，就这样到了大学。

　　一进大学，周松正改变自己的机会来了。一向成绩优异的周松正，由于高考估分估低了，所以报考了河南农业大学，谁知道录取之后，发现他是全校第六名，学院第一名。去报到那天的情形，周松正记得很清楚，因为那可以说是他人生的转折点。当时他们院的辅导员见了周松正就说：“你就是周松正啊，你明天代表新生在新生典礼的时候上台领个奖吧。”周松正立马下意识地拒绝：“不行啊，我从来没有领过奖，我就在小学当三好学生的时候上过台，上初中高中都没有领过奖。老师，您还是让别人上去吧。”可是很不凑巧，他们院有领奖资格的就两个人，周松正是第一名，第二名受了伤腿脚不方便，无法上台。周松正只好赶鸭子上架了。其实，那一天完全没有任何挑战，上台之后一句话不用说，只要跟着别人上去，他不是第一个也不是最后一个，虽然底下坐着四千多人，但是他们只是上去领个奖就下来了，周松正悄悄地松了一口气。但是无论如何，四千多人的开学典礼，他也算是在众目睽睽下亮了一次相，这让他的心理承受能力稍微强韧了那么一点。

　　接着，刚军训过了几天，周松正的考验又来了。辅导员又找到他说：“咱们院的新生典礼马上就要开了，到时候你要代表咱们新生上台讲话。”周松正马上急了：“讲话？我从来没有说过普通话，这肯定不行。”听到他的拒绝，辅导员老师问了他一个问题：“你感觉你现在性格强不强？你自己满意不满意？”周松正坦诚地承认说：“感觉不太好。”于是辅导员大概觉得孺子可教，就对他晓之以理，他说：“你总要突破的，如果你一直这样没有第一次突破的机会，你永远不会改变，这会限制你发展。”听老师这么说，从高中开始就一直埋藏在周松正胸中的改变自己的欲望被挑起了，他抱着试试看的心情对辅导员说：“那好吧。”然后接下来就开始写发言稿，写了几遍，都觉得不行。后来助理班主任帮他写了一篇稿子，周松正一字一句地背了好几天。其实，当时的讲话并没有要求脱稿，但是为了减轻自己上台的压力，周松正还是花了好几天时间把稿子背熟了，即便是这样，那天上台的时候他还是很紧张，上去之后腿还是发抖，不过别人是不能看出他的紧张的，因为稿子已经背得滚瓜烂熟，所以从声音上听起来他讲得还是很从容的。自从那天之后，周松正有了一个正面的心理暗示，他相信别人能做的，至少自己努力努力也能行，就算不是特别优秀，但是总算是迈出了改变的第一步。从此之后，他就敢去尝试一些事情了。他去竞选班委、竞选学生会、竞选电脑120等等。

　　在电脑120的那段日子，周松正得到了很多的锻炼。周松正永远记得高中班主任说的一句话：你要想学习好，你就要跟学习好的玩。所以，他选择了电脑120，因为电脑120是给老师包括老师的家里维修电脑的，在那里，接触到的都是老师，通过给老师修电脑，周松正学到了老师们平常的一些谈吐和为人处世的方法。他还去给农大的离退休职工中心修电脑，给他们的老年大学讲课，一方面锻炼了自己，另一方面，课间跟这些退休的老师聊天的时候，学到了很多人生道理，这是花钱都买不到的经验。再后来，他就从电脑120到了学生处。在那，周松正有机会去把握一个事情的全局。比如奖学金的整个分配过程，从老师下达分配任务，到跟各个院系沟通分配名额，再到名额的统计，上报材料到省资助中心等等。周松正坦言，在学生处这两年的工作经历，对他创业有很大的借鉴意义。这两年的积累，是他宝贵的财富。

　　大学四年，破蛹化蝶，周松正从一个内向、不善言辞、不敢表现自己的男孩蜕变为一个能说会道、敢想敢做的男子汉。周松正一直都很感激他的辅导员老师，若不是碰上这样一位好老师，给他鼓励，给他机会，他无法这么快地完成蜕变，更不会有底气在毕业的时候就去实现自己的创业梦想。