央广网北京8月6日消息（记者王晶）“参加过招聘会，也到地方残疾人就业中心寻求过帮助，可到最后不是没回音，就是人家说不要了……为什么我们找个工作就这么难？”这是很多残疾人朋友的内心独白。对于他们来说，拥有一份工作不仅仅是生活的保障，更重要的是他们能跟健全人一样，融入社会。

　　目前我国约有8502万残疾人，其中80%以上生活在农村，且在2548万持证就业年龄段残障人士中，还有73%尚未实现就业。昨日（5日），中国残疾人福利基金会与北京五八公益基金会共同推出“创翼基金赋能项目”，后者捐赠人民币100万元，用于推动残疾人就业的相关培训。

　　值得注意的是，与以往不同，此次基金项目还将会对用人单位进行残疾员工聘用的相关培训。

　　受益于网络就业项目，易江红如今做起了电商客服，失去双臂的她，每日用脚接电话,键盘上打字，依旧可以完成工作量。在活动现场她正在分享自己的故事。（央广网记者王晶 摄）

　　“创翼基金”是由北京五八公益基金会先期投入100万元启动资金，由中国残疾人福利基金会主导实施，将针对残疾人就业提供包括残疾人就业培训、用人单位培训、专场招聘会等一系列相关的公益服务。　

　　“如今在很多互联网招聘平台后台可以看到，有很多残疾人投简历过来，但得到面试的机会却很渺茫，这是非常不公平的。”去年3月，全国人大代表、58集团CEO姚劲波就两会期间提出的《利用互联网促进残疾人就业创业的建议》，接受央广网记者采访时曾谈到，如今残疾人群体与用人企业信息不对称情况严重。

　　“根据我们在2017-2018年所做的残疾人就业专项调研，职介所及招聘网站中对于残疾人招聘的专项信息非常有限，70%以上的残疾人求职是通过熟人介绍和残疾人服务机构。”他提及，有用工意向组织的岗位需求无法及时反馈到残疾人群体，造成供需端信息匹配困难。

　　据悉，此次项目不同之处在于，将会针对用人单位进行培训，了解残疾员工需求，“比如讲师培训，用人单位可了解到，不同情况残疾人士适合的工作岗位。同时，增加残疾人士与企业单位交流，提醒改善企业单位改进无障碍设施。”中国残疾人福利基金会秘书长张雁华介绍，部分基金将用于增强用人单位对残疾人就业政策的理解、提升其招聘残疾员工的意识，促使更多企业向残疾人开放工作岗位和工作机会。

　　基金成立后，将于9月份在湖南、四川和江苏地区预计陆续组织10余场培训及招聘会活动，惠及残疾人求职者和聘用管理者超过400人。培训方面更多倾向于通识内容，如法律法规意识培养、劳动纠纷良性处理、双向沟通快速融入等。

　　实际上，在此之前，2017年底，中国残疾人福利基金会便已正式启动残疾人网络就业项目。截至去年12月底，项目已经在全国建设了宁夏银川、甘肃张掖、山东淄博、广西桂林4个集中就业基地，累计培训残疾人近500名，其中200余名已经顺利就业。就业方向主要为大数据质检、大数据标注、在线客服等。业务能力较强的残疾人月均收入可达当地中等收入水平。

　　受限于残疾人士受教育水平，张雁华告诉记者，当前针对残疾人就业帮扶工作仍不可避免地限于基础性工作内容。她介绍，目前工作重点在简单技能培训，使其尽快上手，解决生存问题。若想进一步提升，还应当注重残疾人的基础教育问题。

　　据介绍，随着近年来动漫产业发展，下一步，中国残疾人福利基金会将开拓动漫领域基础性工作，对接更加专业的培训给残疾人士；同时，推动多个残疾人就业促进项目由试点逐步推广向全国。