央广网北京12月21日消息（记者梁爽）年末将至，职工福利又成为人们关注的重点。不仅逢年过节、会员生日，以后婚丧嫁娶、退休离岗都可以领取职工福利。日前，全国总工会发布了新印发的《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。

　　记者对比发现，新规增加了很多新福利。工会经费不仅可以用于职工集体福利支出，还将覆盖范围从逢年过节、会员生日、组织会员春游秋游，扩大到婚丧嫁娶、退休离岗你给的慰问支出等。

　　根据新规要求，基层工会的经费支出主要包括职工活动支出、维权支出、业务支出、基本技术支出、事业支出、其他支出等方面。其中职工活动支出和上班族的日常福利最为紧密相关。主要用于开展职工教育、文体、宣传等活动以及集体福利支出等方面。

　　“基层工会逢年过节、会员生日，婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等都来源于职工集体福利支出。”全国总工会新闻发言人、宣传教育部部长王晓峰在发布会上表示，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。其中，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

　　除此之外，工会会员在生日时可以得到工会发放的生日蛋糕或者是指定蛋糕店的蛋糕券。“当工会会员结婚生育的时候，工会还会给予一定金额的慰问品。生病住院或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。”王晓峰指出，工会会员退休离岗的时候，还会得到工会发放的一定金额的纪念品。

　　福利虽多，但工会经费也不能“任意花”。《办法》对基层工会的工会经费开支有严格规定，具体包括“八不准”。

　　一、不准使用工会经费请客送礼。

　　二、不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴。

　　三、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

　　四、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。

　　五、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。

　　六、不准截留、挪用工会经费。

　　七、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

　　八、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。