（三）以劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生为重点，推动职工在共建的基础上共享经济社会发展成果。工会是职工利益的代表者和维护者。紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发展和谐劳动关系，促进实现体面劳动，维护职工合法权益，这是工会的神圣职责。面对工会维权工作日益复杂、涉及面越来越广、政策性和专业性越来越强的新情况，我们既要统筹兼顾，全面维护职工群众劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利；又要突出重点，着力解决职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生以及女职工特殊权益等方面面临的突出问题。

　　以推动实施《就业促进法》、《劳动合同法》等为契机，坚持促进充分就业、稳定就业岗位、改善就业环境、提高就业质量。配合政府规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象；加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助职工提高就业和创业能力，大力开发公益性就业岗位，发展和谐劳动关系。集中力量推动《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的落实，切实维护职工群众的劳动权益。要抓住收入分配这个职工劳动经济权益的核心，深入研究涉及职工收入分配的各项经济社会政策问题，积极参与劳动定额、工资标准等劳动标准的科学制定，及时提出反映职工群众意愿的主张和建议。要发挥好劳动合同、集体合同和职代会制度在维护职工收入分配权益中的关键作用，积极推进女职工权益保护专项集体合同，大力推进工资集体协商，推行工资集体协商要约行动，开展县以下行业性、区域性工资集体协商，推动建立企业职工工资正常增长、支付保障和共决机制，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进职工特别是一线工人和农民工工资收入的提高。要以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，积极参与《社会保险法》等法律法规的制定和实施，推动社会保障制度的完善，参与社保资金的监督管理，配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，积极参与制定农民工养老保险办法，重点推动养老保险依法统筹，解决农民工流动中的社保接续问题，促进社会保险制度覆盖全体职工，逐步提高保障水平。加强困难职工、失业职工生活保障和帮扶工作，努力保证低收入职工群体基本生活水平不降低。大力推动实施安康工程，积极参与重大安全生产事故处理，加强职业病防治工作。要深入实施送温暖工程，加强困难职工帮扶中心建设，继续开展“金秋助学”活动，加大帮扶工作的力度，拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。

　　把维护农民工合法权益工作作为工会维权工作的重中之重，进一步叫响做实“农民工有困难、要维权找工会”。积极推动地方政府把农民工工作纳入经济社会发展全局，建立健全维护农民工合法权益的机制，加大对农民工的培训，努力提高农民工素质，集中力量为农民工办实事好事，切实保障农民工享受经济社会发展成果。

　　建立和谐劳动关系是工会促进社会和谐的主要着力点。要结合我国经济关系、劳动关系的新变化，进一步完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。要不断充实工会与政府联席（联系）会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律援助与服务机制。要加强基层劳动争议调解组织建设，积极推进《劳动争议调解仲裁法》的实施，建立健全劳动关系矛盾预警、预防和调处机制，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的重大案件，以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。